摘要
随着建设具有中国特色的社会主义的深入发展,我国市场经济体制正在形成。面对商品经济的汪洋大海,企业在竞争中取胜,立于不败之地,因素固然很多,诸如质量、技术、信息等等,但关键的因素在于企业的职工,在于企业职工的精神面貌、文化水准、技术素质,更在于职工的积极性和创造性。我国的班组工作对于调动职工的积极性和创造性曾起过不可估量的作用。在改革开放的今天,班组作为企业的细胞,将随着承包责任制和划小核算单位的深化,发挥更大的作用。这就要求我们探索班组建设新的途径。笔者认为,将企业文化建设下沉到班组.开展班组文化建设,将是加强企业管理,提高职工队伍素质,增强企业竞争力的有效途径。
出处
《天津市工会管理干部学院学报》
2000年第3期41-43,共3页
Journal of Tianjin Trade Union Administrators’ College