转变领导职能迎接“入世”挑战

领导科学通常研究的是人与人之间的关系。将政府和企业作为一个整体而非个体来对待，研究“入世”后二者的互动关系，而不是领导行为，实际上是把政府作为领导者，企业作为被领导者，“入世”前后的经济、社会因素的变化作为环境，以此构成领导科学意义上的领导过程三要素。该文将研究对象大而化之似乎难以把握领导的实体，但这些颇为宏观的问题确是研究“入世”领导运作首要的和不可回避的问题。