摘要
1998年,硅谷的公司中有41家公司的原始股上市。到1999年1月,这41家公司合在一起的市值是270亿美元——这么算起来平均每个员工在一年里创造了5.4万美元的新财富。把你公司的员工数乘上5.4万美元,你的业务去年有没有创造出那么多的新财富呢?有没有一半?并不是一群天才创造了如此多的财富。它是一种商业模式。在硅谷,想法、资本和人才自由地流通,聚集成最可能产生创新和财富的任意组合方式。大多数传统的公司都把精力花在资源的分配上——那是原本为避免失败而设计的系统;硅谷的公司却不是这样,它们靠吸引资源来运作——它是一种哺育创新的系统。
