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考核与分配的互动是提高图书馆管理水平的有力手段——浅议我馆管理制度改革

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摘要 根据本馆管理工作具体实践,提出考核与分配互动是图书馆管理的必然选择,并据此分析了考核与分配互动的具体特征。
作者 李用菊
机构地区 皖南医学院
出处 《大学图书情报学刊》 1998年第3期25-26,共2页 Journal of Academic Library and Information Science
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