适应知识经济要求 完善干部人事档案

知识经济时代呼唤干部人事档案工作的改革。传统干部人事档案工作过于封闭、重政治、重抽象定论、重历史结论．无“观其卷、知其人”之感，利用范围十分有限，必须适应时代的发展加以改革。改革应遵循以服从、服务干干部人事管理实践为原则．调整自身的工作内容和工作方法，实行科学管理。要加大宣传力度，让更多人了解干部人事档案管理的方针政策、管理制度；全方位收集材料．丰富档案内容，做好人才信息服务工作。