中国与欧盟劳动关系比较研究

欧盟各国经过100多年,在劳动关系的法律界定上,从就业、工资、劳动条件、劳动时间等内容的规范到个人合同、集体协议、国家法定等形式都较成熟,对我国劳动关系的发展都借鉴意义。但必须明确我国的国情,进行借鉴应有所选择。