北京市国有改制企业工资收入管理的调研报告

国有企业改为股份制、股份合作制以后,在资金筹集、效益提高都有明显改善,但许多企业制度不规范,分配不够合理,职工积极性下降值得关注,建议通过研究分配机制、比例和建立持股会进行规范化管理,保持改革的良好势头。