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浅议现代企业人才战略中的人才梯度问题 被引量:1

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摘要 随着现代企业对人才培养和吸纳的力度的加大,人才梯度即一个企业应该有多少不同层次的人才的问题被忽略了,企业必须从工作绩效、人力成本方面对人才使用做梯度选择。
作者 李琦
出处 《北京市计划劳动管理干部学院学报》 1999年第1期43-45,共3页 Journal of Beijing Institute of Planning Labour Administration
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