期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
对新形势下提高部队后勤管理效益的再思考
被引量:
2
REFLECTING ON IMPROVING LOGISTIC MANAGEMENT BENEFIT IN THE NEW PERIOD
原文传递
导出
摘要
发展社会主义市场经济和军队编制体制改革吃“皇粮”的新形势,对部队的后勤管理提出了新的要求。无论是部队目前后勤管理的现实情况还是形势发展的需要,都要求我们积极探索在供需矛盾突出的情况下,寻求向管理要效益的途径。
作者
吕克武
机构地区
[
出处
《军事经济研究》
1999年第10期66-67,共2页
Military Economic Research
关键词
后勤管理效益
编制体制
中国
管理体制
业务能力
分类号
E23 [军事—军事理论]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
9
引证文献
2
二级引证文献
3
同被引文献
9
1
张卫东.
试论加强部队基层后勤综合管理[J]
.内蒙古统计,2004(6):100-101.
被引量:2
2
张占堂,王立学,赵海金,齐恩义.
省军区部队后勤管理浅探[J]
.军事经济研究,1998,19(3):43-46.
被引量:1
3
李书发,贾德海,陆业传.
部队后勤管理存在的问题与解决途径[J]
.军事经济研究,1998,19(6):69-71.
被引量:2
4
彭学君,李志祥,李彭城.
混合经济体制下军队后勤保障社会化探讨[J]
.商业时代,2006(12):10-11.
被引量:4
5
佘志英.
如何科学评估部队后勤管理水平[J]
.中国统计,1998(4):38-38.
被引量:1
6
黄霞.
新时期环境变化对部队后勤管理的影响[J]
.吉林省教育学院学报,2013,29(7):145-146.
被引量:1
7
姚昕.
试析关于部队后勤管理规范化建设的几点思路[J]
.管理观察,2013(24):136-137.
被引量:5
8
任洪伟.
浅议市场经济环境下的部队后勤管理[J]
.经营管理者,2012(18):72-72.
被引量:2
9
李国选.
改革完善部队后勤管理机制研究[J]
.军事经济研究,2002,23(8):20-23.
被引量:2
引证文献
2
1
任洪伟.
浅议市场经济环境下的部队后勤管理[J]
.经营管理者,2012(18):72-72.
被引量:2
2
周庚,陈智恒.
军队后勤管理之浅见[J]
.当代经济,2016,33(12):65-66.
被引量:1
二级引证文献
3
1
刘艺璇.
部队后勤集成管理对策浅析[J]
.决策与信息(下旬),2013(2):213-213.
被引量:1
2
王硕.
建设法治化军队财务管理制度浅探[J]
.军事经济研究,2016,37(9):52-54.
3
周庚,陈智恒.
军队后勤管理之浅见[J]
.当代经济,2016,33(12):65-66.
被引量:1
1
宋玮.
浅谈如何提高基层部队后勤管理效益[J]
.法制与社会,2007(3):732-732.
被引量:1
2
仇学富,曹平志,向德炎.
从部队后勤管理效益看军事经济宏观调控[J]
.军事经济研究,1998,19(2):27-31.
3
杨占东,高俊林.
提高后勤管理效益的对策[J]
.军事经济研究,2002,23(6):10-10.
4
王猛,林家水.
军队后勤管理效益评价模型的构建[J]
.军事经济研究,2003,24(8):31-33.
5
李杰臣.
论后勤管理效益[J]
.军事经济研究,1990,0(10):35-40.
6
陈传焕.
对数字化后勤特征的理解和分析[J]
.管理观察,2010(2):4-5.
被引量:1
7
王其华.
基于数字化的军队物资保障效能评价研究[J]
.中国物流与采购,2006(5):40-43.
8
王达伦.
外军后勤管理效益概述[J]
.军事经济研究,1991,0(11):87-91.
9
朱志松,渠光,李德之.
军队基层后勤管理效益的考评[J]
.军事经济研究,1991,0(11):68-71.
10
穆永圣,马海英,赵玉芹.
军事后勤管理效益评价指标体系研究[J]
.物流科技,2008,31(6):82-84.
军事经济研究
1999年 第10期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部