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企业自主确定工资总额——常州市的办法
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摘要
江苏省常州市自1984年开始试行企业工资与经济效益挂钩,对促进企业提高经济效益起了较大的作用。但有两个难点,一直困扰着我们:一是科学合理的确定挂钩浮动比例比较难;二是挂钩的两个基数由劳动、财税部门每年一次直接核到企业,加上效益工资的结算,工作量相当大。我们一直在思考,能否探索出一种比工效挂钩程度更深刻,办法更简便的一种处理国家与企业之间工资分配的形式?去年。
作者
陈国明
贺丽平
机构地区
江苏省常州市劳动局
出处
《中国劳动科学》
北大核心
1993年第7期18-20,共3页
关键词
企业
工资总额
常州市
分类号
F275.4 [经济管理—企业管理]
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