企业自主确定工资总额——常州市的办法

江苏省常州市自1984年开始试行企业工资与经济效益挂钩,对促进企业提高经济效益起了较大的作用。但有两个难点,一直困扰着我们:一是科学合理的确定挂钩浮动比例比较难;二是挂钩的两个基数由劳动、财税部门每年一次直接核到企业,加上效益工资的结算,工作量相当大。我们一直在思考,能否探索出一种比工效挂钩程度更深刻,办法更简便的一种处理国家与企业之间工资分配的形式?去年。