期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

工资分配形式要灵活多样

下载PDF

导出

摘要职工工资分配形式,要根据本企业的实际情况灵活多样,目的是促进生产,增加效益。南票矿务局邱皮沟矿几年来根据煤矿特点创造的几种分配形式,简便易行,效果较好。一、“以岗划分、以分计奖”。这个办法实际上是计件工资与岗位技能工资相结合,将工人的计件超额工资(奖金)用“分”的形式表现出来。计算公式是:

作者张跃李德华

机构地区辽宁南票矿务局邱皮沟矿劳资科

出处《中国劳动科学》北大核心 1993年第11期24-25,共2页

关键词工资分配形式企业职工

分类号 F275.4 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1贾永红,李正荣,周海英.科研所薪酬分配制度创新研究[J].人力资源管理,2012(5):52-53.
2王兴波,周君.对企业实行岗位技能工资分配形式的探讨[J].北方经贸,2000(2):86-87.
3白金荣.“年薪制”行得通吗？[J].前线,1996(5):47-48.
4王文阁.深化工资制度改革　建立符合事业单位特点的内部分配制度[J].学术交流,1995(3):51-53.
5马祖庆,程欣.企业内部多种工资分配形式浅议[J].劳动保障世界,1995(10):9-10.
6郝竹毅.现代企业新工资制度探讨[J].辽宁工程技术大学学报（社会科学版）,2003,5(3):54-56.
7赵士廉.试论市场经济体制下的工资分配[J].武汉冶金管理干部学院学报,1995,0(1):38-41.
8任留起.施工企业的工资分配形式[J].施工企业管理,2005(11):15-16. 被引量：1
9朱玮.岗位技能工资与岗位绩效工资[J].山西煤炭管理干部学院学报,2007,20(1):146-147.
10李学志,周桐.推行效益工资强化二次分配[J].煤炭企业管理,2001(4):44-44.

中国劳动科学

1993年第11期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部