摘要
在当今科技迅猛发展,全球竞争激烈的背景下,印度政府对公务员培训工作更加重视。有专门的管理机构——国家人事部培训司。有固定的经费——政府通过财政委员会每年划拨培训经费1.5亿卢比,约合450万美元用于培训。其所需专项经费随时审批,及时划拨。有庞大的培训网络——国家培训机构有38个,分布于全国各地.其他部门与地方的各种培训机构总量在1000个以上。印度私人开办的培训机构也接受政府公务员培训业务。但有各自的主攻方向。不论是大公司经理、科技人员,还是地方官员,或是外交外贸方面的官员以及劳资、人事管理方面的职员等等,都能各得其所找到适合自己的培训机构。
出处
《瞭望》
北大核心
2002年第25期24-25,共2页