期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
“接班”与“接官”
原文传递
导出
摘要
“接班”与“接官”,是干部新老交替中的一个重大政治问题。“接班”,就是接过党和人民事业的班,重“接班”,就要把党和人民的事业作为自己终身的追求,摆正个人利益与人民利益的关系;“接官”就是瞄准“印把子”,注重在接过官位与权力上,它是把做官当作人生的目标,注重个人权力与利益的得失,将党和人民的利益抛到脑后。年轻干部是以“接班”的心态还是以“接官”的心态走上领导岗位,其结果是大不一样的。
作者
陈晋川
浦松林
出处
《瞭望》
北大核心
2002年第28期51-51,共1页
关键词
人民利益
民事
年轻干部
领导岗位
官位
个人权力
政治问题
事业
目标
个人利益
分类号
D262 [政治法律—中共党史]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
2
参考文献
3
共引文献
9
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
参考文献
3
1
尹廷.
知识转移与科层制解构[J]
.上海交通大学学报(哲学社会科学版),2000,8(1):43-45.
被引量:10
2
李东.
论知识管理中的组织创新[J]
.中南大学学报(社会科学版),1999,8(2):47-50.
被引量:2
3
罗珉.现代管理学[M]西南财经大学出版社,2002.
二级参考文献
2
1
尹继东.
走向知识经济时代的管理变革趋势[J]
.当代财经,1998(11):21-25.
被引量:32
2
颜爱民.
知识经济时代企业管理的发展态势与启示[J]
.中国软科学,1999(4):53-56.
被引量:13
共引文献
9
1
罗珉.
基于知识配置的组织模式[J]
.当代经济管理,2006,28(6):5-10.
被引量:3
2
姜传松.
大学组织科层化:二律背反及其调适[J]
.江苏高教,2007(2):5-8.
被引量:5
3
罗珉.
论知识配置的组织原则[J]
.当代经济管理,2007,29(2):12-17.
4
张家军.
学校科层式管理的困境及出路[J]
.西南大学学报(社会科学版),2009,35(5):141-146.
被引量:18
5
王喜和,肖希明.
图书馆管理创新之路的探索——科层制管理与人本管理的融合[J]
.图书馆杂志,2009,28(11):19-22.
被引量:9
6
姚书杰.
从劳动分工到知识分工:物流组织结构演变——基于中国物流组织变迁[J]
.云南社会科学,2012(1):114-118.
7
姚书杰.
基于分工视角的物流组织模式演变[J]
.中国经济问题,2012(1):103-108.
被引量:2
8
陆怡舟.
数字经济时代的决策范式变迁[J]
.领导科学,2023(1):145-148.
被引量:2
9
罗珉.
组织设计的知识配置原则[J]
.经济管理,2003,29(14):10-15.
被引量:1
1
陈晋川,浦松林.
“接班”与“接官”[J]
.党政干部参考,2002,0(8):20-20.
2
陈晋川,浦松林.
“接班”与“接官”[J]
.廉政瞭望,2002,0(9):43-43.
3
吴继军.
叶剑英对推动中央领导层干部新老交替的历史贡献[J]
.世纪桥,2008(9S):35-36.
4
本刊评论员.
严肃纪律 确保换届工作顺利进行[J]
.中国监察,2006(16):1-1.
5
沈小平.
领导者如何正确对待个人的“进退留转”[J]
.党政干部学刊,2006(11):42-42.
6
朝晖.
谨防“届末现象”[J]
.江淮法治,2006(08S):42-43.
7
郑克坚.
玉龙县疏通领导干部“能上能下”渠道[J]
.党建文汇(上半月),2008(7):26-26.
8
聂彩林.
简论邓小平同志关于党和国家领导干部新老交替思想——学习邓小平同志在中顾委第一、三次全会上的讲话[J]
.川北教育学院学报,1997,7(2):20-23.
9
罗庆宏.
陈云干部思想研究[J]
.洛阳工业高等专科学校学报,2007,17(2):67-70.
10
赵正永.
认清形势 明确使命切实履行好政法工作职能[J]
.学习与研究,2015,0(8):13-16.
瞭望
2002年 第28期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部