把观念更新放在企业文化建设的首位

我们从1984年12月26日开始创业，到今天为止，已经历了十七年多的时间。海尔是一个比较年轻的公司，我们的发展能从小到大，从弱到强，我认为最重要的是我们的企业文化。企业文化是企业的灵魂。我认为，企业文化对企业，就如同思想对于人，一个人再强壮、再健康，如果没有思想，也只是一个四肢发达的人而已。为什么那么多企业，设备、资金都差不多，但有的发展，有的不发展，有的设备、资金都很雄厚，但最后也没有发展起来，甚至破产了?我认为，企业文化的优劣是重要原因。