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根据校长需求 改进干训工作
被引量:
2
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摘要
为了给“十五”干训工作思路提供依据,我们对北京市不同地区的300名在职校长以无记名的形式进行了“培训需求”的问卷调查。调查结果表明,“十五”期间的校长干部培训工作只有在内容、方法、形式、水平上有新的突破,才能满足校长对培训新的、更高的需求。
作者
孙广学
机构地区
北京教育学院干训办公室
出处
《中小学管理》
北大核心
2000年第11期38-39,共2页
关键词
校长
职校
工作思路
培训需求
“十五”期间
形式
问卷调查
地区
才能
突破
分类号
G471 [文化科学—教育技术学]
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中小学管理
2000年 第11期
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