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应聘中请重视“首因效应”

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摘要 在我们接待的诸多求职者中,应届毕业生近期比例上升迅猛,其中,有许多人不乏好的学历,有些人专业也不错,但在面试中,却有不少人纷纷落马。究其原委,除了有许多单位太强调实践经验外,也有不少人是因为不了解,或是忽略了应聘面试中的“首因效应”而痛失良机。
作者 王忠平
出处 《上海劳动保障》 2002年第7期31-31,共1页
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