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隐性就业问题及法律对策
被引量：
1
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摘要
隐性就业是一种劳务合同关系,它使劳动者的合法权益得不到应有的保护,应当采取相应的法律对策予以解决。
作者
马军胜
机构地区
北京市劳动和社会保障局
出处
《北京市计划劳动管理干部学院学报》
2000年第3期15-17,共3页
Journal of Beijing Institute of Planning Labour Administration
关键词
隐性就业
法律对策
劳动者
问题
合法权益
劳务合同
保护
应当
分类号
F249 [经济管理—劳动经济]
D922 [政治法律—法学]
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北京市计划劳动管理干部学院学报
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