人力资源配置与中国的实践和改革

本文首先介绍了人力资源的一般属性 ,然后分析了传统体制下和转轨时期中国人力资源配置的历史演进及存在的问题 ,最后就中国市场化人力资源配置改革的努力方向提出了若干对策举措。