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绩效评估指标,请走出误区
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摘要
绩效评估是当代人力资本管理理论研究和实践中必须面对的一个问题。知识经济时代,绩效内容已发生了巨大的变化,绩效评估内容、评估指标必须适应这个变化。而当前绩效评估理论和实践中皆有很多误区,了解知识经济条件下应用绩效指标应注意的问题以及走出误区的方略,将会有效提高人力资本的管理。
作者
宫春子
机构地区
辽宁财政高等专科学校
出处
《政策与管理》
2002年第8期27-29,共3页
Policy & Management
关键词
绩效评估理论
人力资本管理
误区
知识经济条件
指标
应用绩效
问题
知识经济时代
内容
实践
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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政策与管理
2002年 第8期
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