国有企业人力资源的问题与对策初探

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摘要随着我国改革开放所推动的社会不断进步和科学技术的迅猛发展,特别是进入90年代以来,在企业的经营管理中,人力资源的开发和利用被得到广泛的重视,并逐步形成了"企业竞争,归根到底是人才竞争"这一共识.因此,深入分析国有企业人力资源的现状和存在问题,积极探索、研究和采取相应的对策,开发沉睡的人力资源,使国有企业再度展现其璀璨的光芒,以此推动经济的腾飞将具有十分重要的意义.

作者吕朝林黄志远陈亚仙

机构地区茂名众和经济发展公司不详

出处《南方论刊》 2001年第10期22-24,共3页

关键词人力资源国有企业企业竞争人才竞争经营管理开发和利用经济问题与对策共识初探

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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南方论刊

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