期刊文献+

体制创新与人性设计的探索历程 被引量:1

下载PDF
导出
摘要 体制创新与人性基础的相容问题是当代中国社会转型过程中的一个亟待解决的根本问题。回顾建国以来社会经济发展的各种人性依托,剖析批判旧的人性设计的理论偏颇和在实践中的困境,确立反映时代精神的新人性论是全面推进社会体制改革的基本前提。计划经济体制内在地蕴涵了“道德人”的人性思考,而“经济人”是市场经济体制的人性基础,而随着知识经济时代的即将来临,“文化人”的重要意义正日渐凸现。
作者 彭志勇
机构地区 中共中央党校
出处 《新东方》 2001年第6期38-42,共5页 The New Orient
  • 相关文献

参考文献1

  • 1[德]恩斯特·卡西尔,.人论[M]上海译文出版社,1985.

同被引文献7

  • 1孔茨.管理学[M].北京:经济科学出版社,1993..
  • 2卡西尔 甘阳译.人论[M].上海:上海译文出版社,1985.34.
  • 3黎红雷.人性假设与人类社会的管理之道[J].中国社会科学,2001,(2).
  • 4赫伯特,西蒙,现代决策理论的基石[M].北京:经济学院出版社,1989:3—4.
  • 5西蒙.管理行为-管理组织决策过程的研究[M].杨砾,韩春立,徐立,译3版.北京:北京经济学院出版社,1988,导言:20-21,18,283.
  • 6杨学军.知识经济与管理理论的前提假设[J].自然辩证法研究,2000,16(10):47-52. 被引量:7
  • 7刘世玉.论经济活动中的人性假设与管理[J].山东财政学院学报,2001(4):10-13. 被引量:23

引证文献1

二级引证文献4

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部