摘要
我国加入世贸组织以后，中外之间的科技、经济、文化交流将加速发展，我国的经济将融入世界经济之中，我们将更加全面地参与国际竞争，成为全球经济的一个组成部分，成为参与国际经济合作的全球性企业。要成为全球性企业的首要条件之一，就是企业的各级领导、特别是高层领导是否具备全球性企业的领导才能，是否具有参与国际竞争的素质和能力。因此，这些应该成为跨入全球性企业行列的企业人才竞争和人才培养的主攻方向。本文就我国目前最大的中美合资企业——上海通用汽车有限公司(以下简称上海通用汽车)在领导才能培养方面的实践，探索全球性企业领导才能的内涵、培养系统和前提条件。
