摘要
培养选拔高素质中青年领导人才,首先,必须明确时代赋予“高素质”标准的内涵;其次,要在继承传统基础上,建立符合时代要求的选人育人制度,探索人才成长的规律。这主要包括:营造政策环境、文化环境、制度环境,形成“不拘一格”、“人才辈出”的局面;探索规律,把握人才成长的轨迹;管理与自律并重,激发人才自我升华的内驱力。
出处
《中共青岛市委党校青岛行政学院学报》
2001年第4期51-54,共4页
Journal of The Party School of C.P.C Qingdao Municipal Committee and Qingdao Administrative Institute
