积极稳妥地推行工资协商制度

随着社会主义市场经济体制的逐步建立完善和企业改革的逐步深化，工资分配制度也已发生了巨大的变化，去年10月10日，国家劳动和社会保障部发布了《工资集体协商试行办法》(以下简称《办法》)，对企业工资协商谈判的内容、程序等进行了规范。这样，建立社会主义市场经济条件下企业工资协商制度，就不可回避地摆在了企业、工会和职工面前。今年以来，我市一些企业已逐步推行工资协商制度。我们成都市总工会对这项制度的推行情况进行了调查。