知识时代劳动岗位管理

20世纪80年代，美国及西方加强了对知识经济与全球化经济的研究。这种新型经济的实质是世界经济持续增长的根源不再是传统的劳力、土地、自然资源、资本，而是来自于一系列新兴要素的出现与组合，如：知识价值、创新、新科技、新商业模式、全球化运作机制等。中国加入WTO，将启动世界经济一体化的进程，从而引发企业战略不断调整。组织深化变革，为劳动岗位设置理念带来变化，岗位管理将呈现一种新的发展态势。