企业发展稳定的无形资产

导出

摘要我厂在学习贯彻《全民道德建设实施纲要》中，深刻认识到职业道德是企业发展稳定的无形资产．坚持联系企业实际．结分生产经营特点．抓好以“明礼诚信．敬业奉献”由切入点的职业道德教育，特别注重引导职工在企业处于困境、个人收入偏低的情况下．不埋怨国家政策多变．不等待上级给予优惠．自强不息练内功．奋发育为抓改革．明礼诚信严管理．敬业奉献促发展．努力搞好生产经营．确保企业稳定发展：

机构地区苏州针织总厂党委

出处《思想政治工作研究》北大核心 2002年第12期23-23,共1页

关键词企业发展无形资产诚信敬业奉献企业稳定生产经营特点个人收入实施纲要注重切入点

分类号 D64 [政治法律—中外政治制度]

引文网络
相关文献

1北京市顺义区法院杨镇法庭为六种情形当事人安排“假日法庭”[J].法庭内外,2009(1):56-56.
2何菲.创业秀“第二季”[J].IT经理世界,2011,14(14):22-23.
3付东海.从细微处着手加强企业思想政治工作[J].产业与科技论坛,2011,0(22):213-214.
4项义良.浅谈新形下的企业思想政治工作[J].科技致富向导,2012(20):356-356.
5湖南耒阳“四个注重”引导审计新兵[J].中国审计,2013(11):85-85.
6金树泳.突出重点领域着重推进两个覆盖面——工商系统百佳案例(事例)评选之非公党建事例简析[J].工商行政管理,2015,0(2):42-42.
7杨永明.新形势下如何做好企业思想政治工作．[J].现代企业文化,2012(14):82-82.
8杨景峰.刍议企业职业道德建设[J].职业时空,2007,3(05X):79-79.
9张力化.必须进一步加强全社会的道德教育[J].长白学刊,2003(3):93-93.
10徐萌萌.浅析新时期加强我国公务员道德建设的关键点[J].商业文化（学术版）,2011,0(6):341-341. 被引量：2

思想政治工作研究

2002年第12期

浏览历史

内容加载中请稍等...

企业发展稳定的无形资产

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史