取消“10＋3”后看无固定期限劳动合同

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摘要今年5月1日开始实施的《上海市劳动合同条例》取消了“10+3”的规定，这一改变引起了社会的广泛关注。有些劳动者甚至一些用人单位都有一个疑问，是不是以后上海没有无固定期限劳动合同了?产生这种误解的主要原因是《条例》中对于无固定期限劳动合同并没有直接进行表述，而是适用《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款的有关规定，

作者李凌云

出处《上海劳动保障》 2002年第12期31-31,共1页

关键词无固定期限劳动合同《上海市劳动合同条例》《中华人民共和国劳动法》适用用人单位取消《条例》规定劳动者社会

分类号 D922 [政治法律—法学]

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