现代企业更注重人的管理

美国的亚伯拉罕·马斯洛在他的需要层次理论中，把人的“尊重需要”称之为人的“五大需要”的高层次需要。法国启蒙思想家、哲学家卢梭说，我们一切事业都只趋向于两个目的，即为了自己生活的安乐和在众人之中受到尊重。可见，人都是需要尊重的。作为企业领导，如果不把自己的职工放在眼里，那么，这些职工就不会有干劲，也不会对你产生好感，更不可能心悦诚服地执行你的指示。