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北京市福利企业改制后职工教育培训情况分析与构想
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摘要
对于一个企业来讲,“明天的经济,就是今天的教育,抓住了教育,也就抓往了经济”。然而,福利企业改制后,由于种种原因,使企业在职工教育培训方面的工作不能尽如人意。面对新的情况,北京市民政局在对直属福利企业职工教育培训上提出了他们的分析和构想。事关福利企业生存与发展的大计,读后颇有教益。1、北京市民政局直属福利企业的领导管理层对“科教兴企”战略和职工教育培训对企业发展的重要意义的认识与理解远没有到位。据调查,在全局直属福利企业中。
作者
阎长宁
祖玉红
出处
《社会福利(实务版)》
2002年第7期36-37,共2页
Social Welfare
关键词
福利企业
改制
经济
构想
职工教育培训
市民
北京
情况分析
生存与发展
分类号
D632 [政治法律—中外政治制度]
F279 [经济管理—企业管理]
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社会福利(实务版)
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