摘要
当今时代,商家和客户之间的关系变化如此之快,每一家公司必须重新思考其整个业务流程、各项业务在企业战略中的定位。对人力资源部门而言,互联网经济和电子商务的影响也是戏剧性的。电子革新最终解脱了人力资源管理,使它把焦点放在支持公司业务的战略问题上,获得、保持并发展公司最重要的资产:公司的员工和他们的集体学识。要达到这个目的,必须将人力资源(HR——Human Resource)管理手段转化为电子人力资源(eHR)系统。那么企业该如何建立eHR系统呢?
出处
《中国计算机用户》
2002年第24期34-34,共1页
China Computer Users
