优秀科技人才遴选和测试的初步研究

如何应用科学的定量方法来测评与挑选优秀科技人才,是我国科技人才资源开发迫在眉睫的课题.本文在对国内外有关学术带头人的测评比较分析基础上,结合应用性研究所的特点,设计了优秀科技人才的测评指标模型和测试材料,并采用人员测评工程系统软件包(PAES)等新技术,在上海纺织科学研究院进行尝试,发现和选拔了一些优秀科技人才.经过一年多的追踪调查,证实具有一定的预测效度.