论企业的人力资源开发战略

企业要面对世界级的竞争,必须有世界水平的人力资源战略,要有职业管理计划,发挥产学结合优势。一、认清人力资源的战略意义人的管理是管理学家们早就注意的问题。管理学开创者亨利·法约把人力管理列为五大基本管理职能之一。管理学者对于人力在组织中的战略作用有许多评论。近廿年来,由于国际竞争环境的变化,管理者开始以战略的眼光看待人力资源。