搞活固定工制度要利用失业机制

当前,搞活固定工制度已经成为深化劳动制度改革的重要内容和主攻方向,特别是招工、用工制度改革之后,各地对如何搞活固定工制度,进行了不少有益的探索。如“合同化管理”、“择优上岗”、“劳动组合”等等,迈开了搞活固定工制度的第一步。对由此带来的企业“在职失业”人员(即富余人员)的安置问题,也作了不少创造性的尝试。