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中外合资企业——上海三菱电梯有限公司的工资改革

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摘要上海三菱电梯有限公司是一家中外合资企业,它于去年年中进行了企业工资改革工作,半年来的实践表明,新的工资制度较好地调动了全公司各个层次职工的积极性。合资企业的现成经验,是否可给我们提供借鉴?

作者阮联耕杨长水

出处《上海企业》 1989年第5期14-16,1,共3页 Shanghai Enterprise

关键词合资企业工资改革

分类号 F279.244.5 [经济管理—企业管理]

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上海企业

1989年第5期

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