注重能力培养 提高培训效益

车间主任的岗位培训有补缺性和实用性的特点。因此,在培训中,必须面向生产,注重学员的岗位能力培养,为提高企业现代化管理水平服务。我们学校在组织实施车间主任岗位培训时,为了提高车间主任统筹车间工作的综合管理的能力。