摘要
随着社会主义市场经济的逐步建立,保险市场多家竞争的局面已经形成,中国人民保险公司(以下简称“人保”公司)作为全国最大的国家保险公司,如何在竞争中求生存求发展,加速培养人才来增强人保的实力,已提到重要议程。 竞争的实质是人才的竞争,任何一个企业在市场竞争中的成败,取决于其人才的素质。近年来,各级人保公司,为适应市场经济和业务竞争的需要,普遍注意了加强对各类人才的培养教育。但就总体来讲,由于我国保险业务恢复较晚,能参加正规学习培训的人员很少,
出处
《广西金融研究》
1994年第9期36-38,共3页
JOurnal of Guangxi Financial Research