向市场经济过渡时期的企业工资政策与措施被引量：2

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摘要向市场经济过渡时期的企业工资政策与措施劳动部工资研究所何平，马小丽一、目标的选择与当前的问题社会主义市场经济条件下企业工资改革目标的核心是，工资由劳动力市场供求机制决定，国家进行必要的指导、干预和调节。在完善的市场经济条件下，由劳动力供求双方决定工资...

作者何平马小丽

机构地区劳动部工资研究所

出处《经济科学》 CSSCI 北大核心 1994年第1期28-31,共4页 Economic Science

关键词企业工资政策市场经济中国

同被引文献13

1李恩平.论如何提高劳动者、企业和政府的失业承受力[J].经济论坛,1995(13):18-20. 被引量：1
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7McCall,J.Economics of Information and Job Search. Quarterly Journal . 1970
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10朱姝.基于工作搜寻理论的大学生就业问题分析[J].思想理论教育,2014(6):95-98. 被引量：7

经济科学

1994年第1期

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