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中国工资差别研究被引量：1

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摘要本文拟对当前工资分配中出现的差别状况进行多角度分析,并从中得出几点启示,以期对今后的工资改革起到一点指导作用.

作者牟明超廖克莎

机构地区重庆商学院工商管理系

出处《经济问题探索》 CSSCI 北大核心 1994年第9期14-17,共4页 Inquiry Into Economic Issues

关键词中国工资差别分配制度工资制度

分类号 F249.24 [经济管理—劳动经济]

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经济问题探索

1994年第9期

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