我国企业制度研究领域的主要盲点

中国的企业制度创新面临两大难题:既要超越经验,探求未知;又要尽可能降低制度转换成本,减少震荡。企业制度研究的目的无非是在这两者之间寻求新的制度均衡。然而,现有的研究还很难说是接近这种制度均衡,相反,已经暴霹出来的关键性盲点则潜含着误导实践的可能。 盲点之一:先入为主,以模仿替代创新 何谓现代企业制度?答曰;西方现有的企业制度。问题被简化了,简化到“现代=西方现有”的地步。坚持或认同这一等式的文献非常普遍。按此逻辑,中国的企业制度创新不必大动脑筋,把“西方现有”的企业制度移植到中国本土就够了。倘是如此,“创新”一词亦不必使用了,以模仿替而代之倒更为贴切。 西方工业化国家久经市场经济的洗礼,凝结在企业制度中的经验和智慧,确实值得后发展国家在步入市场化道路之后认真借取,甚至在经济发展之初模仿多于创新、先移植后培育,都是正常的。制度禀赋作为社会生产力因素。