东宁县审计局落实轮岗制度进行人员重组

2005年，东宁县审计局为促进机关廉政建设，培养全面、复合型人才，按照上级对审计机关每三年轮岗一次的要求，对全局现有人员进行重组。一是坚持公正、公开，以实现全体审计人员对此次重组工作在思想上高度统一。二是坚持以老带新，以实现重组后人员能够尽快进入工作角色。