摘要
随着社会的不断发展和进步,医院药学的工作重点也在不断地转变,以走向临床、服务患者为宗旨,安全、有效、经济、合理用药为目的的全程化药学服务模式已成为新世纪医院药学发展的主要方向[1,2].当前我国的医院药学工作现状、药师的知识结构、药学教育、医疗机构的"重医轻药"状况以及从功能定位、岗位设置、人力资源配备、科研与工作重点等,与现代医院药学发展的要求存在很大的偏差,难以胜任现代医院药学发展的要求.因此,根据医院药学部门的人员现状,在引进人才的基础上,对在职人员,制定规范培养的方法,以促进医院药学的发展.现将我院情况介绍如下.
出处
《广东药学》
2005年第1期54-56,共3页
Guangdong Pharmaceutical Journal