中央提出选拔年轻干部六原则

下载PDF

导出

摘要一要进一步解放思想，更新用人观念，坚持任人唯贤，不拘一格选人才；选拔年轻干部既要德才兼备，又不求全责备；既要坚持标准，又要别具一格。要坚决抛弃论资排辈、迁就照顾，以及凭个人好恶选人等妨碍识别和使用优秀年轻干部的种种陈旧观念和偏见。要全面、正确、客观地看待年轻干部。要讲台阶而不拘泥于台阶，论资历而不惟资历。对那些优秀年轻干部，

出处《领导科学》北大核心 2001年第2期28-28,共1页 Leadership Science

关键词年轻干部选拔坚持选人任人唯贤中央德才兼备资历人才用人观念

分类号 C933 [经济管理—管理学] D630.3 [政治法律—中外政治制度]

引文网络
相关文献

1王笑南.不拘一格选人才——河南省公开选拔领导干部的思考[J].改革与理论,2003(12):5-8. 被引量：1
2中央提出选拔年轻干部六原则[J].领导广角,2000(12):51-51.
3张高丽：要用好干部要不拘一格选人才[J].决策探索,2008(7):9-9.
4沈祖一.不拘一格选人才[J].党的生活（青海）,2002(11):8-9.
5董励华.从干部"四化"方针到人才"八字"标准[J].领导文萃,2004,0(12):23-28. 被引量：1
6中央提出选拔年轻干部六原则[J].党的生活（青海）,2001(4):24-24.
7做好组织工作有关要点[J].瞭望,2006(39):17-17.
8汪金友.“公开选拔”与“不公开选拔”有什么不同[J].学习月刊,2004(5).
9张显东.不拘一格选人才[J].人民公安,1999(23):41-41.
10熊春艳.自治区地税局:不拘一格选人才[J].当代广西,2011(16):19-19.

领导科学

2001年第2期

浏览历史

内容加载中请稍等...

中央提出选拔年轻干部六原则

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史