浙江湖州干部“八必下”

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摘要长期以来，干部“下”的问题是一大难点。浙江省湖州市在解决干部“下”的问题上实行“八必下”，取得了较好的成效。具体内容是：一、强化考核，让德才平庸者下；二、确定任期．让不宜再任者下；三、竞争上岗，让实力不济者下：四、岗位交流，让岗位不适者下；五、上岗试用，让相形见绌者下：六、谈话诫勉，让屡教不改者下；七、加强监督，

作者慎海雄蔡小伟

出处《领导科学》北大核心 2001年第6期56-56,共1页 Leadership Science

关键词岗位干部任期浙江实行问题湖州市竞争上岗实力监督

分类号 C913 [经济管理] D630 [政治法律—中外政治制度]

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