吉林长春建立组工干部“三卡”管理制度

为切实加强组工干部的思想政治建设，2001年初，长春市委组织部建立了组工干部“三卡”管理制度：一是思想行为信息卡，详细记录干部现实表现和在社会生活中暴露出来的问题，并以此作为对干部进行思想政治教育的客观依据。二是干部家庭状况信息卡，记录干部社会关系、经济收入、家庭成员择业情况，及时了解干部工作、生活中的困难，以便提供有效的帮助。