出处
《领导科学》
北大核心
2001年第11期20-21,共2页
Leadership Science
-
1李炎溪.公道才能“选贤”[J].求是,2004(7):52-52. 被引量：1
-
2邓典厚.唯规是从[J].江淮,2012(7):50-51.
-
3杨治平.积极推行绩效考核加强执政能力建设[J].学习与研究,2005(6):18-19.
-
4陈登源.建设善于推动科学发展促进社会和谐的高素质干部队伍[J].辽宁行政学院学报,2010,12(11):68-70.
-
5于立志.论建设高素质干部队伍[J].鞍山社会科学,2005(1):13-14.
-
6张梅.提高执政能力关键在于用人[J].江海纵横,2004(6):29-30.
-
7金维克.关于用人不公的几点思考[J].组织人事学研究,2002(3):17-18.
-
8北京市村党组织换届选举工作问答[J].北京支部生活,2015,0(10):32-32.
-
9桑永刚.危及司法公正的话语霸权——加强舆论监督热潮中的反思[J].河南省政法管理干部学院学报,2006,21(5):112-116. 被引量：4
-
10袁国美.“用人不公”的四种表现[J].中国党政干部论坛,1992(10):60-60.
;
