江苏无锡改革事业单位分配制度

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摘要无锡市事业单位分配制度改革有重大突破，允许专业技术人员在单位内部一人身兼数职，领取数职的报酬。无锡市刚刚出台的《关于进一步深化事业单位人事制度改革的实施意见》，就事业单位放开搞活内部分配，设定了10种收入分配方式和分配办法，有岗位工资(岗位工资标准按各岗位的责任、工作量和技术含量来确定)、岗位计发报酬、项目(课题)工资、协议工资、

出处《领导科学》北大核心 2001年第12期56-56,共1页 Leadership Science

关键词事业单位报酬工资收入分配方式出台无锡市分配制度课题重大实施意见

分类号 C913.2 [经济管理] F810.6 [经济管理—财政学]

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