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“35岁以下现象”质疑
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摘要
稍微留意一下时下林林总总、形形色色的招聘广告,不难发现一个十分奇怪而有趣的现象,那就是招聘人才中的年龄清一色.一律都要求35岁以下,几乎成了招聘广告语中的一条约定俗成的固定词组,千篇一律,千企一面.姑且把它称为"35岁以下现象".
作者
方志康
出处
《中国人才》
北大核心
2001年第2期24-24,共1页
Chinese Talents
关键词
招聘广告
人才
现象
条约
质疑
要求
固定词组
发现
约定
分类号
C913 [经济管理]
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中国人才
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