期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
欧洲:人力资源管理职业化
被引量:
5
下载PDF
职称材料
导出
摘要
人力资源管理作为一种职业,现正在被欧洲的许多公司看成是管理理念和价值系统中的核心成分. 欧洲人力资源管理职业化形成的原因与欧洲人力资源管理的发展具有密切关系.八十年代之前,欧洲各国所使用的人力资源管理理论大多为美国模式.
作者
赵庆梅
出处
《中国人才》
北大核心
2001年第5期37-37,共1页
Chinese Talents
关键词
人力资源管理
公司
欧洲
管理理念
职业化
核心
价值系统
成分
分类号
C964 [经济管理—人力资源管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
27
引证文献
5
二级引证文献
15
同被引文献
27
1
萧鸣政,谢凌玲,张玉霞,孙聆,张华.
人力资源开发实践中的几个理论问题[J]
.中国人力资源开发,2004,21(3):4-7.
被引量:15
2
翁欣乐,袁伦渠.
人力资源经理的职业化和胜任力[J]
.中国人力资源开发,2004,21(7):36-37.
被引量:8
3
李亚婉.
法国远程教育:国家实现终身教育的依托——法国国家远程教育中心主任奥立佛·杜格教授专访[J]
.中国远程教育,2004(11S):5-7.
被引量:13
4
姜进章,赵曙明.
报社人力资源职业化管理体系研究[J]
.中国报业,2005(2):58-63.
被引量:1
5
钟瑞.
瑞士、法国、德国——人力资源管理的做法及启示[J]
.科教文汇,2005(7).
被引量:1
6
顾莉,段雅丽,江贻送.
人力资源管理职业化的探讨[J]
.水利电力机械,2005,27(6):63-66.
被引量:1
7
赵斌,宇卫昕.
欧美发达国家人力资源管理者职业化的发展及其对我国的借鉴[J]
.科学学与科学技术管理,2006,27(3):109-113.
被引量:12
8
邓宝山.美国人力资源管理专业人员及其认证制度[J].中国劳动,2001,:1-1.
9
[1]Pfeffer.J,Veiga.J.F.Putting people first for organizational success[J].Academy of Management Executive,1999,(13):37-48.
10
[2]Shippmann,J.S.,Ash,R.A.,&Battista,M.The practice of competency modeling[M].Personnel Psychology,2000,(53):703-740.
引证文献
5
1
程宇.
欧洲人力资源能力建设模式分析及展望[J]
.职业技术教育,2005,26(28):83-87.
被引量:1
2
赵斌,宇卫昕.
欧美发达国家人力资源管理者职业化的发展及其对我国的借鉴[J]
.科学学与科学技术管理,2006,27(3):109-113.
被引量:12
3
李祎,段万春.
我国人力资源管理专业人员的职业化发展[J]
.中国市场,2008(52):97-98.
被引量:2
4
史雪琳.
人力资源管理者职业化研究综述[J]
.人力资源管理,2016(6):46-46.
5
朱艳艳.
欧美发达国家人力资源管理者职业化发展及对我国的借鉴[J]
.改革与战略,2017,33(2):164-166.
二级引证文献
15
1
汤兆武,曹南山.
高校去行政化与高校管理者职业化探索[J]
.现代教育论丛,2011(9):55-58.
被引量:1
2
陈家明.
中国企业人力资源管理的新策略[J]
.商场现代化,2008(6):328-328.
3
步青云,蔡梅,赵瑞霞,乔皎,关睿.
浅析我国环境影响评价队伍的建设[J]
.环境保护,2008,36(8):26-28.
被引量:1
4
李祎,段万春.
我国人力资源管理专业人员的职业化发展[J]
.中国市场,2008(52):97-98.
被引量:2
5
史雪琳.
我国人力资源管理职业化问题探析[J]
.商场现代化,2009(5):285-285.
被引量:2
6
凌宏志.
国外人力资源发展的新趋势[J]
.中国电力教育,2007,0(S4):87-90.
7
胡重庆.
职校人力资源能力建设中的教育病理现象及应对策略[J]
.教育学术月刊,2009(4):90-91.
8
黄婷婷.
论公共部门人力资源管理者职业化的现状与路径[J]
.价值工程,2011,30(18):324-325.
9
邱玉玲.
职业化——人力资源管理者的必经之路[J]
.现代营销(下),2012(8):107-107.
10
汤兆武,曹南山.
高校去行政化与高校管理者职业化探索[J]
.理论界,2012(9):180-182.
1
汪群,邵癸.
职业化视角下人力资源管理的演进历程[J]
.求索,2009(3):66-68.
被引量:1
2
汪锋.
人力资源管理职业化探析[J]
.经营管理者,2010(5X):211-211.
3
张义超.
知识经济时代下的人力资源职业化管理研究[J]
.中国科技投资,2013(A32):305-305.
4
张国瑞.
我国人力资源管理职业化问题研究[J]
.才智,2010,0(20):309-309.
5
顾莉,段雅丽,江贻送.
人力资源管理职业化的探讨[J]
.水利电力机械,2005,27(6):63-66.
被引量:1
6
邱玉玲.
职业化——人力资源管理者的必经之路[J]
.现代营销(下),2012(8):107-107.
7
沈莹.
建立执行力的企业文化[J]
.商场现代化,2007(06X):295-295.
被引量:3
8
张淑双,周晓光,张喜林.
筛选适合自己的3PL[J]
.物流时代周刊,2005(12):52-53.
9
摩根.威策尔,吴言.
不断改善:东山再起的管理哲学[J]
.国外社会科学文摘,2003(6):43-44.
10
唐海波,姚聘.
大学生自我概念研究综述[J]
.现代企业教育,2013(8):80-81.
中国人才
2001年 第5期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部