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专业对口,人力资源配置的误区
被引量:
3
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摘要
在人才市场上,专业对口与挑选人才的矛盾一直突出.用人单位的专业限制如同一堵高高的围墙将无数人才"拒之门外".人们一直遵循着用非所学就一定"用非所长",就一定不能人尽其才的惯性理论,"一个萝卜一个坑"地配置人力资源.许多优秀的人才由于专业选择的"先天不足"而白白地被埋没.人们不禁要问:"专业对口,真的那么重要吗?"
作者
胡慧平
出处
《中国人才》
北大核心
2001年第6期39-40,共2页
Chinese Talents
关键词
专业选择
对口
优秀
误区
人才市场
惯性
选人
人力资源配置
能人
所长
分类号
C964 [经济管理—人力资源管理]
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