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专业对口,人力资源配置的误区 被引量:3

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摘要 在人才市场上,专业对口与挑选人才的矛盾一直突出.用人单位的专业限制如同一堵高高的围墙将无数人才"拒之门外".人们一直遵循着用非所学就一定"用非所长",就一定不能人尽其才的惯性理论,"一个萝卜一个坑"地配置人力资源.许多优秀的人才由于专业选择的"先天不足"而白白地被埋没.人们不禁要问:"专业对口,真的那么重要吗?"
作者 胡慧平
出处 《中国人才》 北大核心 2001年第6期39-40,共2页 Chinese Talents
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