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论人才的激励性管理被引量：5

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摘要一、国外人才激励性管理的基本理论美国著名的人才教育与管理专家吉尔·A·洛丝特认为,在人才的管理上理解和运用激励理论是至关重要的,因为激励会产生动机,"动机是使人们朝某个方向做出努力的一种力量".归纳起来,目前在西方发达国家关于人才激励性管理的理论主要有:

作者刘苍劲

出处《中国人才》北大核心 2001年第7期38-40,共3页 Chinese Talents

关键词人才激励管理激励性动机西方发达国家人才教育激励理论力量生动方向

分类号 C962 [经济管理—人力资源管理]

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中国人才

2001年第7期

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